Версия для слабовидящих Коми кывйöн


















Основные задачи и функции сектора по кадрам и муниципальной службе администрации муниципального района «Печора»

1. Подбор, расстановка и учет кадров администрации.
2. Формирование кадрового резерва.
3. Документирование кадровых процессов.
4. Учет личного состава работников.
5. Организация проведения аттестации муниципальных служащих, специалистов администрации.
6. Организация работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников.
7. Осуществление воинского учета.
8. Организация работы по пенсионному обеспечению за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности.
9. Осуществление учёта и комплектование архива документов по личному составу.
10. Разработка проектов постановлений и распоряжений администрации, относящихся к компетенции Сектора.
11. Консультирование отраслевых органов администрации, структурных подразделений, специалистов администрации, муниципальных учреждений и предприятий по вопросам, относящимся к компетенции Сектора.
12. Ведение делопроизводства Сектора.
13. Участие в разработке и подготовке вопросов организации муниципальной службы, штатного расписания администрации муниципального района, положений об отраслевых (функциональных) органах администрации.
14. Оформление приема, перевода и увольнения работников администрации в соответствии с законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством, положениями, инструкциями и распоряжениями.
15. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
16. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
17. Ведение установленной документации по кадрам.
18. Расстановка кадров на основе их оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
19. Организация проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в администрации муниципального района.
20. Подготовка необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по исчислению стажа.
21. Ведение реестра муниципальных служащих муниципального района «Печора».
22. Составление графиков отпусков, учет использования работниками администрации отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками ^дополнительных отпусков.
23. Оформление и учет командировок.
24. Ведение табельного учета.
25. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в администрации муниципального района и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Контактные данные:

Ул. Ленинградская, д. 15, каб. 213
Тел.: 8(82142)7-20-63
E-mail:
Рабочее время: пн.-пт. с 8.45 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00)

Заведующий - Линг Светлана Анатольевна