Версия для слабовидящих Рус































10 августа 2020 года


Итоги проведения второго этапа конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора»

07 августа 2020 года состоялось заседание комиссии по итогам проведения второго этапа конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора».

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими анкет, отзывов, соответствия предъявляемым квалификационным требованиям, индивидуального собеседования, мнения членов комиссии принято решение:

- о включении в резерв управленческих кадров МО МР «Печора», сроком на три года, следующих претендентов:

1. В резерв управленческих кадров на должность директора МАУ «СОК «Сияние севера»: Дроздова В.В.; Яковлева В.А.

2. В резерв управленческих кадров на должность директора МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора»:  Козлова Е.В.; Яковлева В.А.;

- о не включении в резерв управленческих кадров МО МР «Печора» на должность директора МАУ «СОК «Сияние севера», следующих претендентов: Пшеничко М.В.; Фаюршина Р.З.; Штульберга А.В.


30 июля 2020 года


Итоги проведения первого этапа конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
муниципального образования муниципального района «Печора»

30 июля 2020 года состоялось заседание комиссии по итогам проведения первого этапа конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора».

В результате оценки представленных кандидатами анкет, отзывов, соответствия предъявляемых к ним квалификационных требований, принято решение о допуске к участию во втором этапе конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» следующих претендентов: 

1. В резерв управленческих кадров на должность директора МАУ «СОК «Сияние севера»: Дроздова В.В., Пшеничко М.С., Фаюршина Р.З., Штульберга А.В.

2. В резерв управленческих кадров на должность директора МАУ «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора»: Козлова Е.В., Яковлева В.А.

Второй этап конкурса состоится 07 августа 2020 года в 09 часов 30 минут (каб. 205). Испытания будут проводиться в форме индивидуального собеседования.


29 июля 2020 года


Конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора»

Администрация муниципального района «Печора» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора».

Сведения о предприятии:

Муниципальное унитарное предприятие «Горводоканал» муниципального образования «Муниципальный района «Печора»

Адрес: 169607 г. Печора, Куратова,6

Основная деятельность – качественное и полное удовлетворение потребностей населения и организаций города в жилищно-коммунальном обслуживании.

1. Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» «Экономика», «Юриспруденция» и наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года.

2. Конкурс проводится в целях осуществления эффективной кадровой политики путем включения в него высококвалифицированных, имеющих гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования муниципального района «Печора» и использования в полной мере профессиональных, личностных и деловых качеств лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

3. Конкурсы проводится в два этапа:

3.1. I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» участниками конкурса документов, пройдет с 03 августа 2020 года по 24 августа 2020 года.

3.1.1. К первому этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

- личное заявление об участии в конкурсе (по форме, утвержденной комиссией) на имя председателя конкурсной комиссии;

- анкета с приложением фотографии (по форме, утвержденной комиссией);

- письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).

3.2. II этап – конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке утвержденном Комиссией, пройдет 28 сентября 2020 года.

3.3. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования;

- отсутствие судимости;

- наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года.

4. Документы на конкурс принимаются по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, каб. № 103 в рабочие дни с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Дата окончания приема документов на участие в конкурсе – 24 августа 2020 года.

5. Конкурс будет проводиться по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15каб. 203.

6. Испытания во втором этапе конкурса будет проводиться в форме индивидуального собеседования.

7. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора», а также формы документов можно получить на официальном сайте администрации муниципального района «Печора» www.pechoraonline.ru или по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб. № 103 по тел. 7-44-44 (доб. 1101).

8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Распоряжение администрации муниципального района «Печора» от 29 июля 2020 года № 592-р «О проведении конкурса в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора»

Заявление на участие в конурсе в резерв управленческих кадров  

Анкета кандидата в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора»

Согласие на обработку персональнеых данных


16 июня 2020 года


Конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» на должность директора муниципального автономного учреждения «Спортивный оздоровительный комплекс «Сияние севера», директора муниципального автономного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва г. «Печора»

1. Администрация муниципального района «Печора» объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» на должности:

1.1. директора муниципального автономного учреждения «Спортивный оздоровительный комплекс «Сияние севера»;

1.2. директора муниципального автономного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва г. «Печора».

1.3. Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» «Педагогика», «Физическая культура» и стаж работы на педагогических должностях не менее 1 года, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 1 года.

Директор должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- методы формирования основных составляющих комплектности (профессиональной, коммуникативной, правовой);

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Конкурс проводится в целях осуществления эффективной кадровой политики путем включения в него высококвалифицированных, имеющих гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования муниципального района «Печора» и использования в полной мере профессиональных, личностных и деловых качеств лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

3. Конкурс проводится в два этапа:

3.1. I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» участниками конкурса документов, пройдет с 20 июня 2020 года по 10 июля 2020 года.

3.1.1. К первому этапу конкурса допускаются кандидаты, предоставившие следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе (по форме, утвержденной комиссией) на имя председателя конкурсной комиссии;

- анкета с приложением фотографии (по форме, утвержденной комиссией);

- письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).

3.2. II этап – конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке утвержденном Комиссией, пройдет 07 августа 2020 года.

3.3. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования;

- отсутствие судимости;

- наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года.

4. Документы на конкурс принимаются по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, каб. № 213 в рабочие дни с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.

Дата окончания приема документов на участие в конкурсах – 10 июля 2020 г.

5. Конкурс будет проводиться по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб.205.

6. Испытания во втором этапе конкурсов будут проводиться в форме индивидуального собеседования.

7. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурсов в резерв управленческих кадров на должности: директора муниципального автономного учреждения «Спортивный оздоровительный комплекс «Сияние севера», директора муниципального автономного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора», а также формы документов можно получить на официальном сайте администрации муниципального района «Печора» www.pechoraonline.ru или по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб. № 213 по тел. 7-44-44 (доб. 1100; 1101; 1102)

8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Распоряжение администрации муниципального района «Печора» от 11 июня 2020 года № 209-о «О проведении конкурса в резерв управленческих кадров»

Заявление на участие в конурсе в резерв управленческих кадров  

Анкета кандидата в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора»

Согласие на обработку персональнеых данных