С 01.03.2022 вступили в законную силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, так ст. 226 дано определение микроповреждениям (микротравмам).
Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Таким образом работодатели смогут более точно охарактеризовать повреждения которые получил работник при выполнении своих трудовых обязанностей.
Печорская межрайонная прокуратура
Комментарии (0)