Если работодатель не спешит подписывать с Вами трудовой договор, оформлять приказ о прие-ме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз под различными предлогами устанавливает новые сроки, то Ваши трудовые права нарушены.
Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Государственной инспекцией труда.
Комментарии (0)