C 6 апреля 2024 года установлены ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.
Вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» которым глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена статьей 264.1. следующего содержания:
«Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)».
Соответственно, работник, относящийся к указанной категории лиц, не может быть уволен по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации и по другим основаниям, непоименованным в приведенной статье.
Печорская межрайонная прокуратура
Comments (0)