Версия для слабовидящих Коми кывйöн


























16 июня 2023

Спрашивали? Отвечаем!

 

Нужно ли нести работодателю больничный на бумаге?

 

При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи работнику оформляется листок нетрудоспособности, в частности в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, и размещается в информационной системе страховщика (ч. 3.2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок N 1089н), п. 16 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010)).

На бумажном носителе листок нетрудоспособности выдается только отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2 Порядка N 1089н).

Независимо от количества мест работы застрахованному лицу формируется один листок нетрудоспособности в форме электронного документа для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (по одному или нескольким работодателям в зависимости от условий работы) (ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 6 - 8 Порядка N 1089н).

Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" ФСС РФ и информационных систем участников информационного взаимодействия, в том числе работодателя (п. п. 1, 3, пп. "а" п. 10 Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

Информация об открытии электронного листка нетрудоспособности направляется страхователям с использованием системы электронного документооборота (п. 19 Правил N 2010).

Кроме того, оператор информационной системы страховщика обеспечивает направление страхователям (пп. "а" п. 21 Правил N 2010):

- информации о продлении, закрытии, аннулировании электронного листка нетрудоспособности;

- информации о направлении застрахованного лица на медико-социальную экспертизу;

- информации о дополнении электронного листка нетрудоспособности сведениями, касающимися проведения медико-социальной экспертизы застрахованного лица.

При наступлении страхового случая застрахованному лицу требуется представить страхователю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя, в том числе сведения о себе, по форме, утверждаемой страховщиком (п. 1 ч. 2 ст. 4.3, ч. 13 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6 Правил N 2010).

Соответственно, при наступлении страхового случая работник не должен предоставлять информацию об открытии электронного листка нетрудоспособности работодателю.

В том случае, если данная информация по каким-то причинам (например, технического характера) работодателю потребуется, работник может получить сведения об открытии электронного листка нетрудоспособности в личном кабинете застрахованного лица федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (п. 19 Правил N 2010) и в личном кабинете получателя услуг ФСС РФ.

По желанию застрахованного лица медицинская организация может выдать ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа, по форме, утвержденной страховщиком (ч. 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 75 Порядка N 1089н).

Предоставить информацию об открытии электронного листка нетрудоспособности работник вправе удобным для него способом.

 

Андреева С.С.,

Главный государственный инспектор труда

Государственной инспекции труда в Республике Коми

   Россия, г. Сыктывкар

Комментарии (0)

Добавить комментарий
:
:
: