Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ с 01.10.2016 вносятся изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации и статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, теперь заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других вознаграждений, причитающихся работнику, предприниматель должен начислять компенсацию за каждый день задержки, при этом, ее размер не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер денежной компенсации будет исчисляться из фактически невыплаченных в срок сумм. При этом в законе уточняется, что обязанность по начислению процентов возникает независимо от наличия вины работодателя.
Одновременно увеличен срок исковой давности, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации для обращения в суд по спорам о взыскании заработной платы с 3 месяцев до 1 год, со дня установленного срока выплаты указанных сумм, при этом, подавать такие иски можно будет по месту жительства истца.
Кроме того изменения коснулись статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ).Так часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ выделяет в отдельный состав административных правонарушений факт невыплаты или неполной выплаты заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Для должностных лиц указанный проступок грозит предупреждением или штрафом в размере от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей штрафом от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц штрафом в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
За совершение указанного выше правонарушения в период когда лицо было подвергнуто наказанию за аналогичное правонарушение влечет увеличение наказания для должностных лиц от 20 до 30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей от 10 до 30 тысяч рублей, а для юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей (часть 7 статьи 5.27 КоАП РФ).
Комментарии (0)